La Ley Federal del Trabajo establece que el 18 de noviembre, tercer lunes del mes, es un día de descanso obligatorio en México. Esta disposición conmemora el 114 aniversario del inicio de la Revolución Mexicana, ocurrido el 20 de noviembre de 1910.

De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, los empleados que trabajen durante un día feriado tienen derecho a recibir un pago equivalente a tres veces su salario diario. Esto aplica a todos los trabajadores que presten sus servicios en esta fecha.

En caso de no recibir la compensación correspondiente, los trabajadores pueden acudir a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para presentar una denuncia contra su empleador. La STPS está facultada para garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales y, en su caso, aplicar las sanciones necesarias.