El impacto de la inteligencia artificial y la automatización en el mercado laboral fue uno de los temas centrales abordados durante el Foro Laboral: Revolución Industrial 4.0 y Futuro del Trabajo, realizado en Tijuana como parte del proyecto Tijuana Trabaja 2026.



Durante el encuentro, especialistas analizaron los desafíos que enfrentan trabajadores, empresas y organizaciones ante el avance acelerado de nuevas tecnologías, además de la necesidad de adaptar los esquemas laborales a herramientas digitales sin dejar de lado el enfoque humano y social.


El foro fue moderado por Luis Martínez, director de Capital Humano de CCSI Tijuana, y contó con la participación de la Dra. Ma. del Carmen Alcalá Álvarez, investigadora de la Facultad de Economía y Relaciones Internacionales de la UABC, así como del Dr. Ismael Plascencia López, académico de Cetys Universidad campus Tijuana.




Uno de los principales temas discutidos fue la transformación de los empleos a partir del desarrollo de inteligencia artificial. Los especialistas señalaron que estas tecnologías modificarán funciones y actividades dentro de distintos sectores laborales, lo que obligará a trabajadores y empresas a prepararse para nuevos modelos de trabajo.

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Durante la clausura, Sol Merino, directora operativa de Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM), advirtió que muchas organizaciones sindicales aún no están preparadas para enfrentar esta nueva revolución tecnológica y planteó la necesidad de impulsar capacitación especializada sobre inteligencia artificial y transformación digital.


Además, los participantes coincidieron en la importancia de fortalecer la inclusión laboral, impulsar estrategias de capacitación continua y evitar la deshumanización de los espacios de trabajo frente al avance tecnológico. El foro fue realizado por la Fundación Javier Merino con apoyo del XXV Ayuntamiento de Tijuana, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico de Tijuana (Sedeti).