Baja California se encuentra entre las 10 entidades con mejores condiciones para trabajar y hacer carrera en México, de acuerdo con los resultados del Índice de Competitividad Estatal 2026 (ICE) elaborado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).

La entidad aparece dentro del grupo de estados mejor posicionados en materia laboral, junto con Baja California Sur, Ciudad de México, Jalisco, Sonora, Chihuahua, Sinaloa, Colima, Querétaro y Nayarit.

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El #ICE2026 deja tres aprendizajes: la competitividad se construye con el tiempo, ninguna fortaleza aislada es suficiente y la nueva economía eleva las exigencias.

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— IMCO (@imcomx) September 29, 2026

El primer lugar del listado corresponde a Baja California Sur, que por segundo año consecutivo encabezó el subíndice de Mercado de Trabajo. La Ciudad de México y Jalisco completaron las primeras posiciones de esta clasificación.

Aunque Baja California no ocupa los primeros tres lugares, su presencia dentro del top 10 nacional la coloca entre las entidades que, de acuerdo con el indicador del IMCO, presentan un mejor desempeño en las condiciones relacionadas con el mercado laboral.

El resultado toma en cuenta distintos factores vinculados con la calidad y formalidad del empleo. Entre las características que comparten las regiones mejor posicionadas se encuentra una menor tasa de informalidad, que en este grupo se ubicó en 42.1 por ciento.

Otro de los elementos señalados es el nivel educativo. Las entidades mejor evaluadas registraron un promedio de escolaridad de 11.1 años, además de salarios mensuales que superan en 24 por ciento la media nacional correspondiente a las 32 entidades federativas.

En el caso de Baja California Sur, que encabezó la clasificación, el IMCO reportó un salario promedio mensual de 16 mil 742 pesos y una participación laboral de 67.5 por ciento, además de indicadores favorables en informalidad y escolaridad.

La posición de Baja California dentro de los 10 estados destacados muestra que la entidad forma parte del grupo con mejores resultados laborales a nivel nacional. El indicador, sin embargo, reúne diferentes variables, por lo que la posición en el listado no depende únicamente del nivel salarial.

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El #ICU2026 muestra que no existe una sola fórmula: tener salarios más altos o trabajar más horas no necesariamente se traduce en mayor competitividad.

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