En la rueda de prensa matutina conducida por la Gobernadora del Estado, Marina del Pilar Ávila, el Secretario del Trabajo y Previsión Social del Estado, Alejandro Arregui, presentó detalles acerca de las iniciativas que se están llevando a cabo con el fin de prevenir la violencia, el acoso laboral y el hostigamiento sexual dirigido a las mujeres trabajadoras.

Se pondrá en marcha el "Protocolo Violeta", cuyo propósito es asegurar entornos laborales seguros a través de reglamentos confidenciales, el fomento del respeto y la prevención de la revictimización de las mujeres empleadas. Este programa se convertirá en un requisito obligatorio en todos los lugares de trabajo, donde se deberá disponer de espacios seguros para las mujeres que hayan experimentado acoso laboral o sexual, con el objetivo de preservar su integridad.

“La importancia de trabajar con la perspectiva de género y erradicar la violencia, permite incrementar la cultura de la denuncia”, argumentó Arregui.

Esta iniciativa traerá un entorno seguro para las trabajadoras, por lo que actualmente ya hay un acercamiento de empresas como INDEX, Consejo Coordinador Empresarial, CANACINTRA, COPARMEX y el Consejo Agrícola de Baja California.

Subrayaron la importancia de que las mujeres presenten denuncias, dado que en Baja California no existe una cultura de denuncia. Hasta el momento en el año 2023, nuestro estado ha registrado únicamente 91 denuncias por acoso y hostigamiento sexual, desglosando, 51 denuncias en Mexicali, 19 en Tijuana, 15 en Tecate y 6 en Ensenada. Es relevante mencionar que hace dos años se activó la Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres (AVGM) en Baja California.