El Instituto Municipal de la Mujer (IMMUJER) de Tijuana ha dado inicio a un plan integral de trabajo en colaboración con el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación. Este plan, en consonancia con la Norma NMX-R-SCFI-2015, tiene como objetivo primordial prevenir la violencia y la discriminación en el ámbito laboral.

 

Uno de los primeros pasos en este camino hacia la inclusión ha sido la capacitación del personal en Lengua de Señas Mexicanas. En un esfuerzo por ampliar la accesibilidad y mejorar la atención a todas las ciudadanas, el IMMUJER ha llevado a cabo el primero de dos cursos diseñados para proporcionar un conocimiento básico de esta lengua.

 

Impartido por el intérprete Martín Rodríguez Chacón bajo la coordinación de la Secretaría de Educación Pública Municipal (SEPM), este taller busca dotar a los trabajadores del Instituto con las habilidades necesarias para comunicarse efectivamente con las usuarias que utilizan la Lengua de Señas Mexicanas.