Hasta el momento se tienen detectadas alrededor de 24 empresas “golondrinas” en Baja California, informó Alejandro Arregui titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS) en el estado.

El término “golondrina” se da a aquellas empresas que tienen la intención de desaparecer o parar actividades sin un aviso previo a sus trabajadores, además de no cumplir con las obligaciones de ley hacia sus empleados.

Alejandro Arregui detalló que, hasta el momento, gracias a las denuncias ciudadanas y acciones por parte de la autoridad, se ha logrado que algunas de las empresas detectadas que han llevado a cabo esta actividad realicen el pago correspondiente.

“Gracias a la denuncia y acciones de la autoridad, se logra el pago, la suerte de la empresa en cuanto operaciones de eso ya no estamos al tanto, lo que salvaguardamos nosotros es todos los cumplimientos a todos derechos que por ley le corresponden a los trabajadores y trabajadoras”, relató.

Empresa Hanil Electronics

En Tijuana, de nueva cuenta alrededor de 90 trabajadores han denunciado retención a sus pagos y despidos injustificados a Hanil Electronics, empresa ubicada en Otay, que tras un desalojó el pasado 26 de mayo se trasladó al Parque Industrial Pacífico II. 

De acuerdo al titular de la STyPS, informó que desde el 28 de mayo algunos trabajadores acudieron a denunciar a esta empresa que está pretendiendo cerrar operaciones, hasta el momento han detectado que son 20 de los 90 empleados que formalmente no han recibido un sueldo, sin embargo, aseguró que es “inminente” el cierre de Hanil, 

“De los 90 trabajadores, 20 son los que no reciben un pago, a los demás se les ha estado cumpliendo, pero es inminente el cierre de la empresa, los siguientes días se estarán entregando las constancias de no conciliación para que presenten las demandas correspondientes al tribunal”, indicó.

Tras protocolos llevados a cabo por la Junta de Conciliación y Arbitraje, Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) y la STyPS se espera que en los próximos días se entreguen las constancias de no conciliación para que los trabajadores puedan presentar las demandas correspondientes al Tribunal.