El sector salud de Tijuana está experimentando un cambio significativo con la creciente presencia de mujeres en roles de liderazgo, desafiando la tradicional predominancia masculina.

Un ejemplo destacado es Beyond Hospital, dirigido por la Mtra. Katia Retamoza García, que se ha convertido en un símbolo de empoderamiento e innovación en la medicina local. Retamoza enfatiza la importancia de la participación femenina para el progreso social y celebra los casos de éxito que demuestran un avance constante en este sentido, aunque reconoce los desafíos y barreras culturales que aún persisten en ciertas especialidades médicas.

A pesar de enfrentar obstáculos en su trayectoria profesional, la Mtra. Retamoza destaca la existencia de aliados que han fomentado la inclusión de más mujeres en puestos directivos. En su rol actual al frente de Beyond Medical, reconoce que su posición es aún poco común y subraya el compromiso del hospital con el desarrollo profesional de su equipo, promoviendo la formación y el crecimiento tanto de hombres como de mujeres en equipos multidisciplinarios.

La Dra. Diana Quesada, directora médica de Beyond Hospital, comparte la perspectiva sobre los estigmas que aún limitan la percepción del rol femenino en la salud, donde a menudo se encasilla a las mujeres únicamente en la enfermería.

Sin embargo, resalta el creciente número de mujeres que se preparan y ejercen como médicas, señalando que la clave para el cambio radica en la educación del paciente desde la atención diaria.

Por su parte, Ana Jiménez, jefa de enfermería, observa el fenómeno inverso en su campo, tradicionalmente asociado a mujeres, y subraya la importancia de la actualización profesional para brindar la mejor atención, independientemente del género.

En un esfuerzo por ofrecer servicios de vanguardia, Beyond Hospital apuesta por la innovación médica y anuncia la incorporación de un especialista con una técnica quirúrgica novedosa. La Mtra. Retamoza destaca que, a pesar de la fuerte competencia, el enfoque del hospital está en la calidad, la atención personalizada y la adopción de técnicas avanzadas.

Finalmente, las directivas de Beyond Hospital coinciden en que el camino hacia la equidad de género en el sector salud es un proceso continuo que demanda disciplina, constancia y colaboración. Subrayan la importancia de no perder el enfoque y de reconocer que cada pequeño paso acerca a la meta, enfatizando la necesidad de complementarse y fortalecerse mutuamente en lugar de competir.