El doctor Sergio Vázquez, presidente del Colegio de Contadores Públicos de Baja California, lanzó una advertencia clara a los trabajadores que han recibido cantidades simbólicas por concepto de reparto de utilidades: si la empresa se beneficia de su trabajo, no importa cuántas razones sociales use, los derechos siguen intactos.

 

“Muchas veces los empleados laboran en empresas con diferentes nombres, pero todo forma parte de un mismo consorcio. Aunque las utilidades se registren en otra razón social, eso no significa que el trabajador no tenga derecho a recibir lo justo”, explicó Vázquez.

 

 

Ante la creciente inconformidad en redes sociales y espacios laborales, el presidente del Colegio hizo un llamado a acudir a las autoridades. “Hoy, con las reformas laborales, ya no es tan fácil esconderse detrás de estructuras empresariales. Si un trabajador sospecha que lo están excluyendo del reparto de utilidades por este tipo de maniobras, debe acercarse a la Secretaría del Trabajo o a la Junta de Conciliación y Arbitraje”, recalcó.

 

Vázquez reconoció que las grandes empresas pueden operar con múltiples razones sociales como parte de una estrategia legal de control y planeación. No obstante, señaló que algunas aprovechan esa estructura para prácticas dudosas: “Hay quienes intentan compensar utilidades con pérdidas o diluir los ingresos. Pero hoy, toda parte relacionada debe tener una razón de negocio justificada”.

 

Finalmente, el contador enfatizó que el trabajo de los empleados no puede desaparecer en los papeles. “Si el trabajo fue real, las utilidades también deben serlo. Las empresas no pueden jugar con eso”, concluyó.