La propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México continúa tomando fuerza a nivel nacional. Carlos Martín del Campo, director del Comité Laboral de Arhitac, destacó que esta reforma representa una tendencia internacional que tarde o temprano se implementará en el país.

 

“Lo que sigue es esperar las conclusiones de todos los foros regionales que organizó la Secretaría del Trabajo. Estas serán publicadas a más tardar el 14 de julio, y en septiembre se presentará ya la iniciativa de ley”, explicó.

 

Martín del Campo señaló que a diferencia de ejercicios anteriores, como el parlamento abierto, los foros regionales abren un diálogo más amplio con todos los sectores: sindicatos, patrones, trabajadores y académicos, lo cual es fundamental para generar una propuesta viable y bien informada.

 

 

Sobre la viabilidad de esta reforma, expresó: “Sin duda, lo más probable es que sí suceda. No sabemos cuándo se va a votar ni cuándo entrará en vigor, pero la presidenta de México ha sido clara en que se implementará de forma gradual, por industria, y que para 2030 ya deberíamos estar operando con jornadas de 40 horas”.

 

El directivo subrayó que las empresas que se preparen con análisis adecuados serán las que logren una transición más suave. También hizo hincapié en que será clave conocer cómo se definirá esta gradualidad en el texto legislativo y qué sectores serán priorizados.

 

“El impacto va a depender del nivel de preparación. Es una reforma que, bien implementada, puede mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin poner en riesgo la competitividad de las empresas”, concluyó.