En Tijuana, el panorama laboral genera opiniones contrastantes. Diana Reyes, presidenta de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana (ARHITAC), afirmó que las estadísticas muestran una disminución constante en las vacantes, siendo este el año con menos plazas abiertas de los últimos cinco. “Los números del Seguro Social no mienten. Hemos tenido una baja en empleos año con año y mes con mes”, señaló, advirtiendo que la falta de certidumbre impacta a las empresas.

En contraste, Kurt Honold, secretario de Economía e Innovación de Baja California, sostuvo que no existe un problema de desempleo. “¿Dónde ves filas de gente buscando trabajo? No las vemos. Tenemos suficiencia de trabajo en Baja California y en Tijuana, incluso para los jóvenes que están por salir de las escuelas”, afirmó.

Sin embargo, testimonios ciudadanos pintan otra realidad. Rogelio Reyes, residente de Tijuana, asegura que ahora encontrar empleo “puede llevar meses”, y que los procesos de contratación son más lentos. Jóvenes trabajadores también señalan que no todas las empresas ofrecen las prestaciones de ley, lo que influye en su decisión de aceptar ciertos puestos.

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Expertos señalan que esta disparidad de percepciones podría deberse a que, aunque existen vacantes, muchas no cumplen con las expectativas salariales o de beneficios que demanda la población. Esto provoca que, a pesar de que haya ofertas, no todas resulten atractivas o viables para quienes buscan estabilidad.

Además, el contexto económico nacional e internacional, sumado a los cambios en el sector manufacturero y de exportación, influye en la dinámica laboral de la región. Las decisiones de inversión y las políticas públicas en los próximos meses serán clave para definir si Tijuana recupera el ritmo de generación de empleos de años anteriores o si persiste la cautela empresarial.