La Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Baja California manifestó su respaldo a la propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, siempre y cuando la implementación se realice de forma gradual para permitir la adaptación de empresas y empleados.

Baltazar Gómez, presidente estatal de la CTM, recordó que esta iniciativa no es nueva, pues líderes sindicales como Fidel Velázquez ya la habían planteado hace más de dos décadas. “Ya ha habido países que han hecho este ejercicio de la reducción de horas laborales y ha demostrado que entre menos horas laborales, más productividad da el trabajador a las empresas”, afirmó.

El dirigente explicó que la disminución de horas no solo favorece el rendimiento en los centros de trabajo, sino que también trae beneficios colaterales para la vida personal y familiar de los empleados. “El trabajador puede tomar más tiempo para cuestiones familiares y personales. Eso ayuda para la unión familiar y disminuye el estrés laboral”, puntualizó.

En ese sentido, Gómez subrayó que la CTM mantiene una postura de colaboración con el sector empresarial, proponiendo que la transición hacia las 40 horas se realice en un lapso de dos años. “No tiene que ser de un solo jalón, puede ir en un lapso de dos años para que sea el total de las 40 horas”, señaló.

El debate sobre la reducción de la jornada laboral continúa a nivel nacional, con posturas encontradas entre diversos sectores. Sin embargo, la CTM en Baja California considera que el diálogo y la planeación son clave para que la medida genere beneficios tanto para trabajadores como para empresas.