Durante sesión de Cabildo del XXV Ayuntamiento de Tijuana, fue aprobado por unanimidad el punto de acuerdo presentado por la regidora Georgina Eréndira Arana Cruz, presidenta de la Comisión de Vialidad y Movilidad Urbana, en coordinación con la Fundación ProOncavi A.C., mediante el cual se implementarán acciones permanentes de prevención, detección oportuna y sensibilización sobre el cáncer de mama, cervicouterino y de próstata entre los trabajadores del gobierno municipal.

 

La propuesta, presentada originalmente ante la Secretaría de Gobierno el pasado 27 de julio de 2025, busca garantizar que tanto mujeres como hombres que laboran en el Ayuntamiento cuenten con facilidades para someterse a estudios médicos preventivos, sin que ello implique la pérdida de su salario.

 

De acuerdo con el punto de acuerdo, la Oficialía Mayor deberá implementar un programa que dé cumplimiento al artículo 29 Bis de la Ley del Servicio Civil de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Baja California, el cual establece el derecho a un día de permiso con goce de sueldo para realizarse exámenes médicos de detección de cáncer.

 

Asimismo, se autoriza al gobierno municipal a formalizar un convenio de colaboración con ProOncavi A.C., con el propósito de que dicha organización sea aliada estratégica en el diseño, implementación y evaluación de este programa de salud preventiva.

 

El acuerdo también instruye a la Oficialía Mayor, en coordinación con la Dirección Municipal de Prevención, Control y Sanidad, a realizar campañas permanentes de concientización y sensibilización sobre la importancia de la detección temprana del cáncer, involucrando a todas las dependencias y personal del Ayuntamiento.

 

Con esta aprobación, Tijuana se convierte en uno de los primeros municipios del estado en institucionalizar una política de salud laboral enfocada en la prevención del cáncer entre sus trabajadores, impulsando una cultura de cuidado y detección oportuna dentro de la administración pública.