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Falta de confianza y protocolos deficientes dejan vulnerables a trabajadores en Baja California: SUCOM

CALI - BAJA

17-11-2025


SUCOMM impulsa un protocolo estatal para enfrentar la violencia laboral y las desapariciones vinculadas a entornos de trabajo.

SUCOMM impulsa un protocolo estatal para enfrentar la violencia laboral y las desapariciones vinculadas a entornos de trabajo.

Redacción BajaNewsMx
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Redacción BajaNews | BajaNews
Publicado: 17-11-2025 00:03:04 PDT

El sindicato acompaña denuncias por acoso, impulsa un nuevo protocolo estatal y exige que las desapariciones se atiendan sin burocracia.

El Sindicato Unidos con México Moderno (SUCOMM) informó que existe una grave desconfianza entre trabajadores hacia los mecanismos internos de atención a víctimas dentro de las empresas, lo que ha permitido que agresores permanezcan impunes y que algunos casos escalen hasta la desaparición de personas. La organización expresó su preocupación por el caso de Fabiola, trabajadora de BOE, quien desapareció después de denunciar cuatro veces a su agresor.

 

De acuerdo con SUCOMM, el presunto agresor de Fabiola se encuentra detenido por narcomenudeo, pero las denuncias previas están siendo integradas a la carpeta de investigación. Sus compañeros de trabajo permanecen consternados y con miedo a que situaciones similares les ocurra a ellos, pues ya viven un ambiente de incertidumbre. “Hay desaparecidos en todas partes y cualquiera puede convertirse en víctima”, señalaron.

 

 

Miriam del Sol Merino Cuevas, directora operativa de la organización, explicó que muchas mujeres no denuncian por miedo a amenazas, especialmente cuando hay hijos de por medio. Datos recabados en estudios internos revelan que el 75% de las víctimas de violencia identificadas en empresas eran mujeres y 66% hombres, números que muestran que el problema afecta a todos los sectores laborales y no distingue género.

 

SUCOMM ha acompañado directamente casos de violencia laboral, como el de una empleada que denunció acoso sexual cometido por un gerente. En otra planta, un directivo pedía a las trabajadoras dejar sus celulares fuera de su oficina, pero la falta de pruebas impidió actuar en su contra. El sindicato afirma que estas situaciones se repiten porque no existen protocolos claros ni instancias confiables para denunciar.

 

Ante este panorama, SUCOMM está elaborando un protocolo especializado para prevenir, atender y erradicar la violencia, el acoso y el hostigamiento laboral, e hizo un llamado a las cámaras empresariales a sumarse. También pidieron a la sociedad evitar extorsiones a familias de personas desaparecidas y apoyar en la difusión de información que ayude en su localización.

 

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