El Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores de Salud, Sección 18 Baja California, denunció una serie de despidos que estarían afectando a personal con hasta cinco años de antigüedad, quienes permanecen en espera de ser transferidos al esquema del IMSS Bienestar, como fue prometido por autoridades federales y estatales.

 

Osvaldo Martínez, secretario general del SINTS, señaló que trabajadores adscritos a IseSalud han recibido notificaciones de término de contrato pese a cotizar al ISSSTE y desempeñar funciones permanentes, lo que consideró una acción arbitraria dentro de un proceso de transición que carece de transparencia.

 

Indicó que, a diferencia de 2024 cuando se intentó despedir de forma masiva a más de 70 trabajadores del Hospital General de Tijuana, ahora la estrategia consiste en realizar ceses en pequeños grupos para evitar movilizaciones colectivas como las registradas el año pasado.

 

El dirigente sindical también alertó sobre un déficit superior a mil trabajadores en el sistema hospitalario estatal, particularmente en áreas como enfermería, medicina, administración e intendencia, lo que ha generado una sobrecarga laboral constante en hospitales como el Materno Infantil y el Hospital General.

Martínez denunció que, ante la falta de contrataciones reales, el Estado ha optado por reubicar personal de un hospital a otro de manera provisional, sin resolver el problema de fondo, además de impulsar la desaparición de códigos de limpieza y seguridad para sustituirlos por esquemas de outsourcing, pese a que este tipo de contratación ya se encuentra prohibida por la ley.

 

Finalmente, el sindicato advirtió que estas prácticas representan una violación a los derechos laborales y ponen en riesgo la operación de los servicios de salud, al tiempo que acusó a las propias autoridades de recurrir a modelos de contratación que el marco legal ya no permite.

 

 

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