Con la promesa de profesionalizar y “jerarquizar” a la Fuerza Estatal, la Secretaría de Seguridad Ciudadana de Baja California inició un proceso interno para otorgar 163 ascensos en distintos rangos, desde oficial hasta inspector general.

El secretario de Seguridad, el general Laureano Carrillo, informó que 229 agentes (35 mujeres y 194 hombres) se registraron en la convocatoria, cerrada el 5 de febrero, todos con Certificado Único Policial vigente. El proceso contempla revisión documental, examen de conocimientos y evaluaciones de control y confianza, aplicadas por la academia en Tecate.

Entre los requisitos destacan antigüedad, preparación académica y, sobre todo, historial limpio: quedarán fuera quienes tengan señalamientos por violaciones a derechos humanos, allanamientos o vínculos con actividades ilícitas.

El programa, que ejercerá más de 12 millones de pesos, se sustenta en la Ley del Sistema Estatal de Seguridad Ciudadana. Los primeros grados se entregarán en junio, aunque la meta anual podría completarse hasta el segundo semestre de 2026.

El anuncio ocurre mientras la dependencia dispone de 470 millones de pesos y presume incentivos adicionales, un estímulo mensual de 10,000 pesos al “policía del mes”, apoyos el Día del Policía y un fideicomiso de seguridad social que supera los 900 millones de pesos.

Más allá de la estructura y los reconocimientos, el desafío será que los nuevos rangos se reflejen en mejores condiciones laborales y en resultados concretos en materia de seguridad pública.