En Baja California, cerca del 39.3 % de las personas trans ha enfrentado discriminación laboral o falta de oportunidades de empleo, de acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género, aseguró la secretaria de Inclusión Social e Igualdad de Género de Baja California, Belinda Rodríguez, lo que refleja un escenario de rezagos en el acceso a derechos para esta población.

El mismo ejercicio estadístico señala que el 3.3 % de las personas mayores de 15 años en el estado se identifica dentro de la comunidad LGBTQ+, mientras que el 0.3 % corresponde específicamente a población trans, un sector que continúa enfrentando obstáculos estructurales.

Belinda Rodríguez Moreno, advirtió que una de las principales barreras es la falta de reconocimiento legal de identidad para personas trans migrantes, ya que el trámite solo está disponible para quienes nacieron en la entidad.

 

Explicó que en ciudades como Tijuana, caracterizadas por su alta movilidad, esta limitación deja fuera a personas provenientes de otras regiones del país, quienes no pueden realizar la rectificación de sus documentos oficiales en el estado donde actualmente residen.

 

La funcionaria destacó  que la documentación oficial es requisito para acceder a educación, empleo formal, servicios de salud y otros trámites.

Rodríguez Moreno recordó que en 2024 se reformó el Código Civil estatal para permitir a personas trans nacidas en Baja California modificar sus documentos, medida que calificó como un avance, aunque insuficiente ante la realidad fronteriza.

Añadió que ampliar este derecho a población no nacida en el estado requiere una nueva modificación legislativa, al tratarse de una atribución del Poder Legislativo, mientras que el Ejecutivo solo puede implementar el marco normativo vigente.