El trabajo que diariamente realizan las cuadrillas encargadas de reparar la infraestructura sanitaria de Tijuana dejó de ser únicamente una labor observada desde lejos para las integrantes de Cascos Rosas, quienes esta semana participaron en una jornada de campo para conocer de cerca cómo se ejecutan este tipo de intervenciones.

Las participantes del programa se integraron a los trabajos de rehabilitación de 145 metros lineales de la red de alcantarillado sanitario en la colonia Jardines del Rubí, donde tuvieron contacto directo con los procedimientos técnicos, las medidas de seguridad y la logística que implica mantener en funcionamiento el sistema de drenaje de la ciudad.

La práctica forma parte de la capacitación que reciben dentro de Cascos Rosas, una iniciativa impulsada por la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento de México (ANEAS) para fomentar una mayor presencia de mujeres en las áreas operativas de los organismos de agua.

Durante la actividad, la directora de la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Tijuana (CESPT), Mónica Vega Aguirre, recorrió la zona de trabajo junto con las participantes y el personal operativo. Ahí destacó que este tipo de experiencias les permite complementar la formación teórica con situaciones reales que enfrentan las cuadrillas en la atención de la infraestructura hidráulica y sanitaria.

Además del aprendizaje técnico, las asistentes conocieron la coordinación entre las diferentes áreas involucradas en una reparación de este tipo, desde la planeación de la obra hasta las acciones para garantizar la seguridad del personal durante las maniobras.

Para Rosalba Angélica Espinoza Bojórquez, integrante del programa, la experiencia representó la oportunidad de acercarse a una labor poco común para las mujeres dentro del organismo. Comentó que participar directamente en campo le permitió conocer otra dimensión del trabajo que realiza la CESPT y reforzar la idea de que las mujeres también pueden desempeñarse en funciones operativas.

De acuerdo con la paraestatal, el objetivo es que este tipo de actividades contribuya a preparar a más trabajadoras para incorporarse a áreas técnicas y operativas, ampliando las oportunidades de desarrollo profesional dentro del organismo y respondiendo a la necesidad de contar con personal capacitado para atender la infraestructura de agua y saneamiento en la ciudad.