El Congreso del Estado de Baja California inició una nueva etapa de capacitación para avanzar en la implementación de la Ley Daryela dentro del Poder Legislativo, con el propósito de sensibilizar al personal en materia de perspectiva de género y contribuir a la construcción de espacios laborales libres de violencia.

 

Patricia Alejandrina Ochoa Valle, titular de la Unidad de Igualdad de Género del Congreso, explicó que las capacitaciones están dirigidas al personal de los distintos niveles jerárquicos, con excepción de las diputaciones, que cuentan con un esquema específico.

 

 

Señaló que el reglamento de la legislación establece como mínimo cuatro sesiones de capacitación para los diferentes niveles del Poder Legislativo. En este proceso ya se habían realizado tres sesiones, por lo que esta representa la cuarta para algunos trabajadores, mientras que para otros constituye el inicio de su formación, debido al nivel de especialización requerido.

 

Ochoa Valle indicó que están previstas al menos tres sesiones adicionales para completar las diferentes etapas de capacitación. Explicó que los contenidos fueron definidos a partir de encuestas realizadas entre el personal, con las que se identificaron los temas de mayor interés relacionados con la Ley Daryela y la perspectiva de género.

 

 

La funcionaria detalló que la Unidad de Igualdad de Género desarrolló una metodología basada en una certificación especializada, proceso en el que también participaron sus integrantes para prepararse como responsables de impartir las capacitaciones.

 

“Necesitamos trabajar mucho en la sensibilización, en la concientización del personal para que apropien a la Ley Daryela”, señaló.

 

 

Agregó que el objetivo de estas acciones va más allá del cumplimiento de una disposición normativa, pues se busca generar cambios en las condiciones y ambientes laborales dentro del Poder Legislativo, así como fortalecer la sensibilización y promover acciones afirmativas en favor de las mujeres.

 

Finalmente, recordó que la reforma al artículo cuarto constitucional establece para todo el Estado mexicano la necesidad de generar espacios libres de violencia de género, por lo que consideró necesario mantener la capacitación del personal para avanzar en ese objetivo.