Un grupo de trabajadores despedidos de TELNOR, acompañados de familiares, colegas jubilados y dirigentes sindicales, se manifestó de forma pacífica frente a las oficinas de la compañía en Tijuana. Su demanda central: ser reinstalados y que se respeten las condiciones del contrato colectivo de trabajo.

Según explicaron, los despidos iniciaron el 8 de septiembre y han afectado a 185 trabajadores, lo que también repercute en sus familias.

Silvia Márquez, integrante del Sindicato de Telefonistas de Baja California, informó que la dirigencia sindical se encuentra en la Ciudad de México intentando instalar una mesa de diálogo con la empresa. Precisó que el caso avanza ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral como demanda colectiva, con el apoyo de un despacho jurídico.

"Estamos aquí de manera pacífica, estamos buscando una resolución", afirmó Márquez. El sindicato ha dado seguimiento a cerca de 90 trabajadores de Tijuana.

De acuerdo con la representante, a las personas despedidas se les entregaron documentos de finiquito, pero lo que los trabajadores buscan es recuperar sus puestos en los términos originales de su contratación.

Márquez añadió que durante el proceso hubo episodios que los empleados percibieron como intimidatorios, así como comentarios sobre una posible modificación del contrato colectivo. También mencionó que algunos abogados les dijeron que, si firmaban su renuncia, podrían ser recontratados, algo que, según los afectados, les generó incertidumbre.

"Todo fue muy precipitado"

Alison Ruiz, quien trabajó tres años en el área de atención al cliente de TELNOR, participó en la protesta. Contó que todo ocurrió sin aviso: primero les retiraron las herramientas de trabajo y les impidieron entrar a las instalaciones. En su caso, dijo, nunca recibió una notificación formal de despido y se enteró por medio del sindicato.

"Fue muy precipitado todo, simplemente nos quitaron las herramientas para poder trabajar", señaló. Agregó que otros compañeros vivieron lo mismo y que la incertidumbre alcanzó incluso a quienes tenían muchos años en la empresa.

Mientras el proceso legal sigue su curso, varios despedidos han recurrido a actividades alternas para sostenerse. Según Ruiz, algunos compañeros preparan y venden salsas, y ella misma empezó a hacer panes y pasteles para cubrir los gastos de su hogar.

"Todos estamos buscando cómo salir adelante", comentó. Explicó además que hay familias completas entre los afectados: tanto ella como su hermano gemelo fueron despedidos.

Los manifestantes aseguraron estar dispuestos a volver a trabajar de inmediato. "Lo único que pedimos es la reinstalación, somos personas que trabajamos muchísimo", expresó Ruiz, y reiteró que solo piden conservar los derechos laborales que ya tenían bajo el contrato colectivo y seguir demostrando que son un buen equipo.

Fecha límite: 5 de octubre

El sindicato informó que el 5 de octubre es la fecha fijada ante el Centro Federal para el emplazamiento a huelga. Si la empresa no da una respuesta favorable antes de ese día, los trabajadores advirtieron que irán a huelga, mientras siguen a la espera de que se instale una mesa de diálogo que resuelva el conflicto.