Contratar o nombrar a un familiar en el mismo lugar donde se trabaja podrá considerarse, en Baja California, una falta administrativa grave. Así lo establece la iniciativa de la diputada con licencia Araceli Geraldo, que fue aprobada y que reforma la Ley de Responsabilidades Administrativas del estado.

¿Qué es el nepotismo y por qué importa?

El nepotismo ocurre cuando una persona con poder dentro de una institución usa su posición para favorecer a un pariente con un empleo o un nombramiento. Esta práctica limita la igualdad de oportunidades, reduce la transparencia y deteriora la confianza de la ciudadanía en las instituciones públicas, pues deja en segundo plano a quienes tienen el mérito y la preparación para ocupar un cargo.

 

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Reglas más claras

La reforma establece lineamientos más precisos para prevenir esta conducta y sancionar a los servidores públicos que intervengan en la contratación o el nombramiento de sus familiares en las dependencias donde laboran.

Para la legisladora, la medida forma parte del combate a la corrupción, que también implica cerrar espacios a prácticas que, a lo largo de los años, han minado la confianza de la población.

“La aprobación de mi iniciativa para sancionar el nepotismo como falta administrativa grave representa un avance importante para fortalecer nuestras instituciones públicas”, afirmó Geraldo. Agregó que con esta reforma se busca garantizar que el acceso al servicio público dependa de la capacidad, la preparación y la igualdad de oportunidades.

 

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Compromiso con un gobierno más honesto

Geraldo expresó que la confianza de la ciudadanía se construye con instituciones transparentes, servidores públicos responsables y decisiones que prioricen el bienestar de la colectividad.

Finalmente, aseguró que continuará impulsando acciones en favor de un gobierno más honesto, justo y comprometido con las y los bajacalifornianos.

 

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