La Secretaría de Salud de Baja California comenzó a saldar compromisos de jubilación con la entrega de recursos a 11 trabajadores y prepara un esquema de pagos para personal transferido al IMSS-Bienestar, al que se destinarían alrededor de 48 millones de pesos por concepto de primas de antigüedad y finiquitos.

El titular de la dependencia informó que nueve de los trabajadores causaron baja por jubilación y dos más se retiraron por pensión por edad y tiempo de servicio. Cuatro de ellos estaban adscritos a oficinas centrales y siete al Distrito de Salud de Mexicali, antes conocido como Jurisdicción Sanitaria.

El funcionario explicó que estos pagos forman parte de los acuerdos establecidos con el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA) para atender prestaciones que permanecían pendientes.

Como parte de este proceso, la dependencia identificó a aproximadamente 115 trabajadores transferidos al sistema IMSS-Bienestar que podrían recibir una prima de antigüedad o finiquito. El monto calculado para cubrir estos compromisos asciende a cerca de 48 millones de pesos, aunque las cantidades aún están sujetas a conciliaciones individuales.

De acuerdo con lo anunciado, las autoridades estatales y federales establecieron una ruta para distribuir los pagos por bloques durante noviembre y diciembre, con el propósito de avanzar gradualmente en la regularización de los adeudos.

Virginia Noriega Ríos, secretaria general de la Sección 42 del SNTSA en Mexicali, señaló que la entrega de recursos a los primeros 11 trabajadores representa un avance frente a los pendientes que surgieron durante la incorporación de los servicios estatales de salud al esquema federal.

La dirigente sindical explicó que Baja California contaba desde 2011 con un mecanismo para reconocer la antigüedad del personal al momento de su retiro. Sin embargo, sostuvo que durante el proceso de transferencia al IMSS-Bienestar, realizado en 2024, no se remitió la documentación histórica necesaria para conservar ese beneficio.

Según su versión, la falta de esos registros se reflejó en 2025, cuando trabajadores que se habían jubilado durante el año anterior no recibieron los finiquitos correspondientes a su antigüedad.

Noriega Ríos indicó que las negociaciones con las autoridades buscan garantizar que el personal que cumpla con los requisitos de años de servicio reciba las prestaciones que le corresponden.

Aunque ya se concretó la entrega de recursos a los primeros 11 trabajadores, el pago al resto de los empleados identificados continúa pendiente. La siguiente etapa contempla cubrir las prestaciones de aproximadamente 115 personas, con una bolsa estimada en 48 millones de pesos.