La Dirección Municipal de Seguridad Pública (DMSP) destacó los avances en la profesionalización de la corporación policial en Durango, así como los esfuerzos para fortalecer la participación de las mujeres dentro de la institución.

 

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Miguel Ángel González Alvarado, subdirector de la Policía Preventiva, señaló que actualmente el 90% de los policías en activo cuenta con estudios de licenciatura o algún título profesional, lo que ha permitido contar con elementos mejor preparados y con mayor compromiso en el desempeño de su labor.

 

Indicó que la academia de policía continúa formando elementos con un enfoque en la eficiencia y el servicio a la ciudadanía, además de que existen convenios con diversas universidades para la profesionalización de los policías municipales. Estos acuerdos también benefician a los hijos y familiares directos de los elementos, mediante estímulos educativos y programas de becas.

Por su parte, el director de la DMSP, Marco Contreras, informó que la academia de formación policial iniciará actividades en marzo, con una generación de 50 aspirantes a la Policía Municipal, quienes ingresarán bajo un esquema de salario mejorado y mejores condiciones laborales, al igual que los elementos actualmente en activo.

 

El director agregó que se trabaja en la conformación de una generación integrada exclusivamente por mujeres policías, anuncio que será realizado de manera oficial el próximo 7 de enero por el presidente municipal. Señaló que, si bien existe un creciente interés de las mujeres por integrarse a la corporación, también se han registrado bajas, ya que durante 2025 el 10% de las mujeres pertenecientes a la DMSP causó baja.

Finalmente, Contreras precisó que actualmente solo el 3% del padrón total de la DMSP está conformado por mujeres, por lo que la próxima generación femenina será un paso importante para fortalecer la inclusión y el desarrollo institucional.

 

 

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