Los trabajadores que presten sus servicios este lunes 16 de marzo, considerado día de descanso obligatorio en México, tienen derecho a recibir pago triple, conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT).

 

La normativa laboral señala que cuando un empleado labora durante un día festivo oficial, el patrón debe cubrir el salario normal correspondiente a la jornada, más un salario doble adicional, lo que equivale a tres veces el pago habitual por ese día trabajado.

 

Este beneficio aplica para quienes deban presentarse a laborar pese a tratarse de un día de descanso obligatorio, como parte de las disposiciones que buscan proteger los derechos de los trabajadores en el país.

 

En caso de que algún centro de trabajo incumpla con esta obligación, los empleados pueden acudir a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para recibir asesoría o presentar la queja correspondiente ante la autoridad laboral.