La Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado mantiene abiertos decenas de procedimientos relacionados con derechos laborales, tanto por el incumplimiento en el reparto de utilidades como por violaciones a la denominada Ley Silla.

 

La titular de la dependencia, Belén Berenice Morales de Ávila, informó que actualmente se tienen registradas alrededor de 49 solicitudes y quejas relacionadas con el pago de utilidades por parte de personas morales.

 

Precisó que la dependencia ya se encuentra en condiciones de recibir formalmente estos casos, mientras que para las personas físicas el periodo legal concluye a finales de junio, momento en el que también podrán presentarse reclamaciones por incumplimiento de esta prestación.

 

La funcionaria recordó que el monto de las utilidades puede variar de un año a otro, dependiendo de las ganancias obtenidas por cada empresa y de factores como inversiones o reinversiones realizadas durante el ejercicio fiscal correspondiente.

 

 

Indicó que en muchos casos los trabajadores acuden a solicitar información y orientación, ya que no todos los puestos o esquemas laborales participan en el reparto de utilidades, situación que suele generar dudas entre los empleados.

 

Por otra parte, Morales de Ávila informó que también continúan las acciones de supervisión relacionadas con la Ley Silla, disposición que obliga a determinados centros de trabajo a proporcionar asientos para que los trabajadores puedan descansar durante sus jornadas laborales.

 

Explicó que desde la entrada en vigor de esta medida se realizaron inspecciones para verificar su cumplimiento; sin embargo, posteriormente comenzaron a recibirse denuncias de trabajadores que señalaron que, aunque las empresas cuentan con las sillas, no les permiten utilizarlas.

 

Ante estas situaciones, la Secretaría del Trabajo inició procedimientos administrativos contra establecimientos que incumplen con la normativa.

 

Actualmente existen más de 50 procedimientos abiertos por posibles violaciones a esta disposición laboral.

 

De acuerdo con la funcionaria, las principales incidencias se han detectado en tiendas departamentales y establecimientos de autoservicio, sectores donde la ley aplica de manera directa debido a las condiciones en que se desarrollan las actividades laborales.

 

La dependencia reiteró que continuará con las inspecciones y acciones de vigilancia para garantizar el respeto a los derechos de los trabajadores en la entidad.