La presidenta Claudia Sheinbaum ordenó al director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, instalar una mesa de trabajo para construir una nueva propuesta de aumento salarial, luego de que la mayoría del personal rechazó, en una consulta, la oferta que se les había presentado.

Durante su conferencia matutina, la mandataria explicó que Robledo revisará el tema entre este jueves y el viernes para identificar opciones que beneficien a las y los trabajadores. “Él va a hacer un análisis para ver una propuesta que pueda ser de beneficio para los trabajadores”, afirmó.

Sheinbaum dejó claro que la nueva oferta tendrá que ser realista y acorde con los recursos del instituto. “Todo tiene que estar en el marco de lo posible; nadie está obligado a lo imposible”, expresó.

#EnVideo 📹 IMSS evaluará nueva propuesta de incremento salarial para los trabajadores: Sheinbaum La presidenta agregó que la respuesta no debe limitarse al componente salarial, sino incluir otros aspectos relacionados con las condiciones en las que trabaja el personal del Seguro Social. 👉 https://t.co/zrCOcRmmec

— ADN Informativo Querétaro (@ADNQro) October 15, 2026

La presidenta añadió que la respuesta no se limitará al porcentaje de incremento. También deberá atender otras demandas que el personal planteó durante sus movilizaciones y que tienen que ver con sus condiciones laborales.

Al ser cuestionada sobre el resultado, Sheinbaum describió la votación como un ejercicio libre en el que la mayoría de los trabajadores pidió que el sindicato vuelva a negociar. “Los trabajadores mayoritariamente dijeron que el sindicato se siente nuevamente para una nueva propuesta porque no se acepta este aumento salarial”, explicó.

Este tipo de consultas, recordó, son posibles gracias a la reforma laboral aprobada en la administración anterior, que permite a los trabajadores solicitar una votación cuando no están de acuerdo con decisiones de su dirigencia sindical.

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La presidenta también mencionó que el sindicato puede pedir una prórroga del proceso si así lo decide, con el fin de dar continuidad a las conversaciones.

Por ahora no se conoce el porcentaje del nuevo aumento ni la fecha en que se presentará la siguiente oferta. Ambos puntos dependerán del análisis que haga Robledo y del avance de las pláticas entre el instituto, la representación sindical y el personal.