La presidenta Claudia Sheinbaum informó que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) trabaja en una nueva propuesta para atender las demandas de sus trabajadores, después de que la oferta salarial presentada para el periodo 2026-2027 fuera rechazada por la mayoría del personal consultado.

La revisión está a cargo del director general del organismo, Zoé Robledo, quien retomará las negociaciones con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) para buscar alternativas que respondan a las peticiones de la plantilla laboral.

Entre los puntos que se analizan están un posible incremento salarial mayor al planteado inicialmente y la regularización de plazas, además de otros asuntos pendientes que los trabajadores han puesto sobre la mesa.

La propuesta anterior contemplaba un aumento directo al salario de 2.9 por ciento y otro de 3.9 por ciento en prestaciones, para un incremento global anunciado de 6.8 por ciento. Sin embargo, la oferta no obtuvo el respaldo mayoritario en la consulta realizada esta semana.

Tras conocerse el resultado, Robledo confirmó que el diálogo con la representación sindical continuará para construir una nueva propuesta, aunque señaló que las alternativas deberán ajustarse a las posibilidades del instituto.

El desacuerdo salarial ocurre en medio de manifestaciones de trabajadores activos y jubilados del sector salud, quienes también han expuesto inconformidades por las condiciones laborales, la falta de medicamentos y las vacantes que permanecen sin cubrir.

Desde la disidencia sindical, las exigencias incluyen un aumento de al menos 10 por ciento, al considerar que el ajuste debe responder a las necesidades económicas del personal.

El IMSS cuenta con más de 500 mil trabajadores, por lo que el resultado de las próximas negociaciones tendrá repercusiones en una de las principales instituciones de salud pública del país.