El 01 de Mayo el cual representa la conmemoración del Día de Trabajo en todo México obliga a las empresas a realizar un pago extra por pertenecer a los días feriados del calendario.

 

El artículo 75 de la Ley de la Federación del Trabajo indica que quienes laboren el 01 de Mayo deberán recibir un pago doble debido a que pertenece oficialmente a un día feriado del calendario. Si por ejemplo tu sueldo diario es de 100 pesos el día adicional trabajado se deberá pagar con 200 pesos extras.

 

La Ley Federal del Trabajo  dice que, “Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.

 

Amiguitos de la #RedAmlo recuerden que hoy les tocan tres galletas, por ser día feriado se paga triple! 🍪🍪🍪

Esto queda establecido en el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo:

«En los casos del artículo anterior los trabajadores y los patrones determinarán el número de… pic.twitter.com/Iso1BERjeh

— Abraham Anaya 🍊 (@abrahamvanaya) May 1, 2023

 

El pago adicional debe realizarse el día que corresponda al pago del trabajador ya sea de manera semanal o quincenal. En algunas empresas se realizan intercambios de un día de descanso sin un pago extra de por medio.

 

En caso de no contar con este derecho obligatorio puedes comunicarte a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo al número telefónico 800 911 78 77 o al 800 717 29 42.