Durante el Seminario Permanente sobre Asilo, Protección Internacional y Desplazamiento Forzado Interno, llevado a cabo en colaboración con la Oficina Nacional de Soluciones Duraderas del ACNUR, el Colegio de la Frontera Norte (Colef) y la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en el Centro Cultural Tijuana, se destacaron detalles significativos sobre la vida laboral y la reinserción estructural de las personas en situaciones de movilidad.

 

La Dra. Marie Laure Coubes, del Departamento de Estudios de Población del Colef, presentó en un gráfico la notable disminución en el ámbito laboral de las mujeres migrantes. En contraste, para los hombres, encontrar trabajo después de desplazarse de su lugar de origen no mostraba alteraciones considerables ni requería atención especial, lo cual subraya la agravante falta de oportunidades en todos los aspectos para ciertas personas en contextos de movilidad.

 

“Hay un buen acceso al trabajo para los hombres, para las mujeres no es así, hay un nivel muy importante ligado a que la mayoría de las personas en contexto de movilidad viajan acompañadas de sus familias y una vez al llegar a los albergues, varios no cuentan con guardería lo que implica una dificultad para que la madre encuentre trabajo por tener quien le cuide a sus hijos”, señaló  Laure Coubes, invitando a que se realicen redes de confianza para apoyar a las mujeres que actualmente no pueden trabajar debido a alguna situación similar. 

 

 

En el lugar le acompañaban Claudia Sepúlveda oficial nacional de soluciones durareras ACNUR; Carlos Zuñiga representante del servicio nacional de empleo; Marcela Sosa, Consejo Directivo de Canacintra y Rene Argüelles como moderador del seminario.

 

 

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