El Departamento del Trabajo de los Estados Unidos acusó el pasado miércoles a SpaceX de despedir ilegalmente a ocho trabajadores debido a una carta interna de SpaceX, en la que se criticaba fuertemente al jefe ejecutivo de la empresa Elon Musk.

La portavoz de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés), Kayla Blado, declaró que un director regional de su organismo emitió una queja contra SpaceX el miércoles, argumentando que la compañía interrogó ilegalmente, vigiló y tomó represalias contra los trabajadores, 

 

Entre los trabajadores despedidos se encuentran los autores de una carta abierta de 2022 en la que protestaban por los "comentarios inapropiados, despectivos y con carga sexual en Twitter" de Musk, según escribieron sus abogados cuando presentaron la demanda en 2022.

 

La denuncia presentada por la NLRB alega que la dirección de SpaceX dijo a sus ahora ex trabajadores que el despido llegaba debido a su carta abierta, además de restringir a otros de distribuir la misma y amenazó con despidos si participaban en acciones colectivas, según lo dicho por Blado.

 

"En SpaceX los cohetes pueden ser reutilizables, pero las personas que los construyen son tratadas como prescindibles" dijo Paige Holland-Thielen, una de las trabajadoras, en una declaración enviada por correo electrónico. "Tengo la esperanza de que estos cargos hagan que SpaceX y su liderazgo rindan cuentas por su larga historia de maltrato a los trabajadores y de sofocación del discurso".

 

Adicionalmente la NLRB también declaró que un juicio comenzaría el 5 de marzo de este año.

 

Este jueves los abogados de SpaceX se pronunciaron en contra de la NLRB, presentando una demanda en su contra, bajo el argumento de que sus tribunales eran anticonstitucionales y que debería prohibirse a la agencia tomar medidas contra la compañía que representan.

 

El argumento para la demanda de SpaceX contra la NLRB se basa fuertemente en un caso pendiente presentado a la Suprema Corte del país, conocido como “Jarkesy v. SEC.”. El argumento principal del mismo es que la existencia de tribunales internos de agencias infringe el derecho constitucional a tener un juicio con jurado en casos civiles. 

 

Si la Suprema Corte estadounidense falla en contra de las cortes de agencias, SpaceX podría evitar la demanda directa de la NLRB.