A pocos días de las celebraciones de las fiestas patrias muchas personas en México tienen la misma pregunta, ¿Cuánto deben pagarme si trabajo el 16 de septiembre?, pues este es el momento de aclarar sus dudas. 

 

Según el articulo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el 16 de septiembre, día del aniversario de la Independencia de México es marcado como un día oficial de descanso obligatorio:

“Por su parte, el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo considera como días de descanso obligatorio los siguientes:

 

I. El 1o. de enero;

II. El 5 de febrero;

III. El 21 de marzo;

IV. El 1o de mayo;

V. El 16 de septiembre;

VI. El 20 de noviembre;

VII. El 25 de diciembre;

VIII. El 1o de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal y

IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral”. 

Ok. Ya conozco los días de descanso obligatorio, ¿Cuánto deben pagarme si trabajo uno de esos días?

 

Según el artículo 74, si trabajas el 16 de septiembre, por ley, corresponde un pago de salario triple, por lo que, por ejemplo, si al día al día se ganan 207.44 pesos (salario mínimo en México), el 16 de septiembre se recibiría un pago de 622.32.

 

“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, menciona el articulo 74. 

 

Cabe señalar que el 15 de septiembre se paga el salario normal, ya que, en el calendario oficial de fechas importantes de México, no está marcado como día de descanso obligatorio. 

 

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